♦ 叶   能

　　为进一步激发年轻组工干部的干事热情，为进一步增强年轻组工干部的凝聚力，为进一步开拓年轻组工干部的创新思维，广水市委组织部决定在部内成立团支部，将年轻的组工干部凝聚在一起，以便更好的完成各项工作任务。

　　团支部是由部内的12名30岁以下的年轻组工干部组成的。成立不到半月，成效已经显现出来：新思维，开拓组织工作新方法。通过团支部所有成员的共同讨论，提出组织工作项目化管理，以“立项”方式将创新目标具体化、目标化，按照明确进度、时间要求、质量标准、预期效果，来开展工作，既明确了工作方向又能把握工作进度。新团队，加强组织工作凝聚力。组织工作任务繁重，大家每天基本都在埋头苦干，互相之间的联系、交流很少，工作效率不高，现在，通过每周一次的团支部例会，大家在会上提出各自的观点、看法相互学习，互相解疑，会上书记统筹部内工作，然后根据大家的特点分配工作，提高工作效率。 “新家庭”，倍感组织的温暖和关怀。 “一大早，我就收到了刘部长的生日祝福短信，繁重的工作让自己都忙忘记了生日，刘部长居然还记得，我万分感动”，团支部书记黄磊这样说道。领导的关心和爱护，使年轻的组工干部能够互相关爱、互相帮助，形成强有力的凝聚力和整合力。让每个年轻组工干部都能更加轻松、高效的完成各项工作任务。

　　一个小团队，给了年轻组工干部一个互相学习的天地，创新了工作方法；一个小团队，让年轻组工干部紧紧团结在一起，提高了工作效率；一个小团队，给了年轻组工干部一个“温暖的家”，和谐了人际关系。♦